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エキスパート職障がい者採用
東京メトロを支えているのは、一人ひとりの多様な社員の力です。
様々な視点や価値観の違いを活かすことで、より良い社会の実現を目指しています。みなさんの志や夢を叶えるために、公共性の高い大規模な事業を支えながら、
共に新しい時代に向かって挑戦してみませんか。
社員インタビュー
※内容は取材当時のものです
財務部 財務課
安藤きよら Kiyora Ando
2021年入社 製菓学科
ミスを見直し、成長の糧にする
私には脊椎の神経障害による軽度の麻痺が右足にあります。
障がいがあるという理由で、仕事をあまり任せてもらえないという記事を読んだことがあり、入社する前は働くことに少し不安がありました。しかし、内定をいただいてすぐに人事の方から「健常者も障がい者も関係なく仕事してもらうよ」と言われ、実際にたくさんの仕事を任せてもらっています。私は財務部に配属され、説明資料や予算・決算資料などの作成や、各部やグループ会社、金融機関と連携するための手続き業務など、様々な業務にチャレンジすることができています。周囲から仕事を任せてもらうことで、私の存在が認められ、誰かの役に立てている喜びを感じています。ときにはミスをすることもありますが、上司から「ミスは、ほかの人のミスを防ぐためにも役立つ」と言われ、一緒にミスを防ぐ方法を考えたこともあります。おかげで、同僚に業務のやり方を伝える際に役立てることができています。
もともと体力には自信がないため、入社したばかりの頃は身体的に疲れを感じ、休日はとにかく体を休めることにしていました。だんだんと仕事
に慣れてくると業務効率も上がり、身体的にも余裕ができて、休日には自分の時間も楽しめるようになりました。現在では、時差出勤やテレワーク、時間単位休暇などの制度を有効活用して、仕事もプライベートも充実することができています。この先、東京メトロの障がい者採用で応募を検討している方、入社をされる方には、ハンディギャップがあっても働きやすく、活躍できるということを、身をもって伝えられるよう誠実に働いていきたいです。
工務部 工務企画課所属
大嶋 一樹 Kazuki Oshima
2016年入社 法学部
指導職になり、培ったスキルを活かして後輩を指導
私は心臓機能の障害を抱えていますが、仕事に支障なく毎日を過ごしています。
入社を決めた理由は、東京に集う人々の生活を支えている東京メトロに感銘を受け、自分自身も東京の交通機関を支える仕事に携わりたいと思ったからです。入社前は働くことに対して不安などはありませんでしたが、入社してから仕事を進めていく中で、触れたことのないシステムや聞いたことのない専門用語などにつまずくことが多々ありました。
そんな時は、業務にあたり改めて規程を読み込むことで、一つひとつの知識が線でつながり理解できるようになりました。また伝票起票や書類作成でミスをしてしまった際は、その度に上司から丁寧に教えてもらい、自分自身でも改善策を図っていくことで、仕事のスキルが磨かれていったのだと思います。
周囲のサポートや努力の甲斐があって、指導職に昇職しました。人に教えていく立場として、主観的にならないよう客観的に物事を捉えるように心がけています。他にも、人に何かを伝える際は、要点をまとめ分かりやすく伝えられるようにすることを意識しています。
今後も、今まで培ってきたスキルを活かして後輩の指導にあたっていきたいです。
東京メトロでは障がいの有無に関わらず、活躍している社員が多くいます。社員一人ひとりを大切にする東京メトロでは、自分自身の能力を伸ばし、成長できる環境があると実感しています。みなさんも一緒に「東京を走らせる力」の一員になりましょう。
よくある質問
企業概要について教えてください。
東京メトロが運営する全9路線の総延長は、195.0キロメートルにおよび、この延長線上には、180の駅があります。7つの路線で相互直通運転を実施し、1日平均約595万人ものお客様にご利用いただいています。まさに日本の首都機能を支える地下鉄ネットワークを運営しております。
鉄道事業以外の事業について教えてください。
鉄道事業の他、鉄道事業とのシナジー効果の発揮を基本に、当社所有地や駅構内スペースの有効活用を中心とした関連事業にも力を注いでいます。駅をご利用になるお客様が、便利で気軽に寄れる商業施設として、「Esola」「Echika fit」「Metro pia」等を展開しています。また、オフィスビル、ホテル、住宅、ゴルフ練習場を展開し、更には広告、IT事業として、車内の中づりポスターなどの媒体や無線LANサービスを提供しています。
雇用区分は何ですか？
正社員での雇用になります。※3か月の試用期間あり
勤務地について教えてください。
本社／東京（上野）
事業所／東京メトロの沿線にある各管理区（東京23区、千葉県、埼玉県、神奈川県）
テレワーク対象所属については、上記に加え会社が認めた場所
※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ変更になることがあります。
※本社は2024年4月1日、各現業職場は2027年度末より完全禁煙となります。
雇用実績について教えてください。
上肢障がい / 下肢障がい / 体幹障がい / 視覚障がい / 聴覚障がい / 心臓障がい / 腎臓障がい / 膀胱障がい / 直腸障がい / てんかん
車いすの使用、自動車通勤は可能ですか？
車いすの方でも就業可能です。自動車通勤は不可になります。公共交通機関で通勤できることが応募条件となりますのでその旨ご了承ください。
仕事と家庭を両立するための支援制度はありますか？
「妊娠休暇」「出産休暇」「育児休職」「子の看護休暇」「短時間勤務」「育児介護等退職者再雇用」などの様々な制度があります。また、次世代育成支援対策推進法（次世代法）に基づく認定（くるみんマーク）を受けました。（実績：2007年、2010年、2015年、2019年、2022年）